Скачать в формате .bib Скачать в формате .ris
Поле Величина
Описание

Обзор ОЭСР за 2022 год, посвящённый лидерству и потенциалу государственной службы, предоставляет практикам, учёным и представителям гражданского общества обзор практик центральных и федеральных органов власти в странах-членах ОЭСР в области мобильности, гибких форм организации труда, а также обучения и профессионального развития.

Об этой анкете

Материалы для базы данных 2022 года были собраны с помощью онлайн-анкеты и глоссария.

Набор данных за 2022 год содержит информацию по следующим темам:

  • Модуль 4 — Мобильность и гибкие формы организации труда
  • Модуль 5 — Обучение и профессиональное развитие

База данных 2022 года включает ответы из 37 стран ОЭСР[1], и данные относятся исключительно к практикам центральных/федеральных органов власти по состоянию на 1 января 2022 года. Респондентами в основном были должностные лица из центральных органов управления HRM. Содержание базы данных в значительной степени основано на информации, предоставленной самими правительствами, отражающей их собственную оценку текущих практик и процедур.

Результаты были опубликованы в издании «Государственная служба и управление 2023: на пути к более гибкой государственной службе».

[1] Данные по Соединённым Штатам за 2022 год отсутствуют.
Поле Величина
Описание

The 2022 OECD Survey on Public Service Leadership and Capability provides practitioners, academics and civil society with an overview of central and federal administrations’ practices across OECD member countries on mobility, flexible working arrangements, and learning and development.

About this questionnaire

The content of the 2022 database was collected using an online questionnaire and a glossary was also provided.

The 2022 dataset provides information on the following topics:

  • Module 4 – Mobility and flexible working arrangements
  • Module 5 – Learning and development

The 2022 database comprises responses from 37 OECD countries[1] and the data refers only to central/federal government practices as of 1 January 2022. Respondents were predominantly officials from central human resource management administrations. The content of the database draws heavily upon self-reporting from governments representing the country’s own assessment of current practices and procedures.

Results were published in Public Employment and Management 2023: Towards a More Flexible Public Service..

[1] For 2022, data for the United States are not available.
Поле Величина
Период 01.01.2022 – 31.12.2022
Гранулярность Произвольный период
Страны Австралия, Австрия, Бельгия, Болгария, Бразилия, Канада, Швейцария, Чили, Колумбия, Коста-Рика, Чехия, Германия, Дания, Испания, Эстония, Финляндия, Франция, Соединённое Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Греция, Хорватия, Венгрия, Ирландия, Исландия, Израиль, Италия, Япония, Республика Корея, Литва, Люксембург, Латвия, Мексика, Нидерланды, Норвегия, Новая Зеландия, Перу, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Швеция, Турция
Содержание
  • Площадь справки (REF_AREA)
  • Частота наблюдения (FREQ)
  • Измерение (MEASURE)
  • Период времени (TIME_PERIOD)
  • Состояние наблюдения (OBS_STATUS)
  • Множитель единицы измерения (UNIT_MULT)
  • Значение наблюдения (OBS_VALUE)
Поле Величина
Период 01.01.2022 – 31.12.2022
Гранулярность Custom period
Страны Australia, Austria, Belgium, Bulgaria, Brazil, Canada, Switzerland, Chile, Colombia, Costa Rica, Czechia, Germany, Denmark, Spain, Estonia, Finland, France, United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, Greece, Croatia, Hungary, Ireland, Iceland, Israel, Italy, Japan, Korea, Republic of, Lithuania, Luxembourg, Latvia, Mexico, Netherlands, Kingdom of the, Norway, New Zealand, Peru, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Sweden, Türkiye
Содержание
  • Reference area (REF_AREA)
  • Frequency of observation (FREQ)
  • Measure
  • Time period (TIME_PERIOD)
  • Observation status (OBS_STATUS)
  • Unit multiplier (UNIT_MULT)
  • Observation value (OBS_VALUE)
Поле Величина
Лицензия CC-BY (обязательное указание авторства). 4.0. Всемирная. Лицензия по умолчанию для данных ОЭСР (с 1 июля 2024).
Оригинал

https://sdmx.oecd.org/public/rest/dataflow/OECD.GOV.GIP/DSD_QDD_GOV_PSLC_2022@DF_GOV_PSLC_2022
Поле Величина
Лицензия CC-BY (attribution required). 4.0. Worldwide. Default license for OECD data (as of July 1, 2024).
Оригинал

https://sdmx.oecd.org/public/rest/dataflow/OECD.GOV.GIP/DSD_QDD_GOV_PSLC_2022@DF_GOV_PSLC_2022
  • ОЭСР
    Дата обновления: 2026-10-12
    • sdmxoecdorg

    ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) – это международная организация, объединяющая экономически развитые страны, приверженные демократии и рыночной экономике, которая служит платформой для анализа политики, выработки общих решений и рекомендаций по экономическим, социальным и экологическим вопросам, а также содействует глобальному экономическому прогрессу и торговле. Она была основана в 1961 году как преемник Организации европейского экономического сотрудничества (ОЕЭС), созданной для восстановления Европы по плану Маршалла.

    Данные и ресурсы