Бенефиты представляют собой одну из источников оттока средств из пенсионных планов, в то время как взносы являются одной из источников притока. Бенефиты — это выплаты, уплачиваемые членам плана (или их зависимым), после выхода на пенсию, и могут принимать форму единовременной суммы или пенсии. Взносы — это платежи, которые могут быть уплачены в план спонсорами или членами.

Пользователи могут найти размер бенефитов и взносов в нескольких единицах измерения (национальной валюты, USD и как процент от ВВП), а также распределение взносов между сотрудниками и работодателями (в национальной валюте, USD и как процент от общих взносов) в этом наборе данных.

Датасет содержит следующие поля:

• Площадь справки (REF_AREA)
• Частота наблюдения (FREQ)
• Измерение (MEASURE)
• Единица измерения (UNIT_MEASURE)
• Тип пенсионного плана (PLAN_TYPE)
• Тип определения (DEFINITION_TYPE)
• Вид транспортного средства (VEHICLE_TYPE)
• Состояние наблюдения (OBS_STATUS)
• Конфиденциальность статуса (CONF_STATUS)
• Множитель единицы измерения (UNIT_MULT)
• Валюта (CURRENCY)
• Десятичные (DECIMALS)
• Значение наблюдения (OBS_VALUE)
• Период времени (TIME_PERIOD)

Страны и регионы: Албания, Ангола, Аргентина, Армения, Австралия, Австрия, Бельгия, Боливия, Многонациональное Государство, Ботсвана, Бразилия, Болгария, Канада, Чили, Колумбия, Коста-Рика, Хорватия, Чехия, Дания, Республика Доминикана, Египет, Эстония, Финляндия, Франция, Грузия, Германия, Гана, Гибралтар, Греция, Гайана, Гонконг (Китай), Венгрия, Исландия, Индия, Индонезия, Израиль, Италия, Япония, Иордания, Казахстан, Кения, Корея, Народная Демократическая Республика, Сербия, Латвия, Лесото, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Макао, Малави, Малайзия, Мальдивы, Мальта, Маврикий, Мексика, Марокко, Мозамбик, Намибия, Нидерланды, Новая Зеландия, Нигерия, Северная Македония, Норвегия, Пакистан, Панама, Папуа Новая Гвинея, Перу, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Южная Африка, Испания, Суринам, Швеция, Швейцария, Танзания, Объединенная Республика, Тайланд, Тринидад и Тобаго, Турция, Уганда, Украина, Великобритания, Соединенные Штаты Америки, Уругвай, Замбия, Зимбабве

Benefits represent one of the sources of outflows from pension plans while contributions are one of the sources of inflows. Benefits are payments made to plan members (or dependants) after retirement, and can take the form of a lump sum or pension. Contributions are payments that can be made to a plan by the sponsors or members.

Users can find the amount of benefits and contributions in several units (national currency, USD and as a percentage of GDP), as well as the split of contributions between employees and employers (in national currency, USD and as a percentage of total contributions) in this dataset.

Countries and regions: Albania, Angola, Argentina, Armenia, Australia, Austria, Belgium, Bolivia, Plurinational State of, Botswana, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Croatia, Czechia, Denmark, Dominican Republic, Egypt, Estonia, Finland, France, Georgia, Germany, Ghana, Gibraltar, Greece, Guyana, Hong Kong (China), Hungary, Iceland, India, Indonesia, Israel, Italy, Japan, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Korea, Democratic People's Republic of, Serbia, Latvia, Lesotho, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Macao, Malawi, Malaysia, Maldives, Malta, Mauritius, Mexico, Morocco, Mozambique, Namibia, Netherlands, New Zealand, Nigeria, North Macedonia, Norway, Pakistan, Panama, Papua New Guinea, Peru, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, South Africa, Spain, Suriname, Sweden, Switzerland, Tanzania, United Republic of, Thailand, Trinidad and Tobago, Türkiye, Uganda, Ukraine, United Kingdom, United States, Uruguay, Zambia, Zimbabwe