Данные и ресурсы
-
HRST_FL_MOBSECT2.xlsxXLSX
Данные в формате XLSX для Job-to-job Mobility by NACE Rev. 2 Activity...
-
metadata.csvCSV
Ссылки на метаданные EUROSTAT - ссылки на HTML метаданные и ESMS пакеты для...
-
codelists.csvCSV
Кодовые списки EUROSTAT - справочник всех кодовых значений используемых в...
-
HRST_FL_MOBSECT2.parquetPARQUET
Основные данные датасета HRST_FL_MOBSECT2
-
indicators.xmlXML
Метаданные всех датасетов EUROSTAT в формате SDMX - полное описание структуры...
Дополнительная информация
| Поле | Величина |
|---|---|
| Последнее обновление | августа 28, 2026, 18:48 (UTC) |
| Создано | ноября 7, 2025, 05:06 (UTC) |
| dataset_archive | false |
| dataset_countrys_en | Austria, Belgium, Bulgaria, Switzerland, Cyprus, Czechia, Germany, Denmark, Estonia, Greece, Spain, Finland, France, Croatia, Hungary, Iceland, Italy, Lithuania, Luxembourg, Latvia, Montenegro, North Macedonia, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Sweden, Slovenia, Slovakia, Türkiye, United Kingdom |
| dataset_countrys_ru | Австрия, Бельгия, Болгария, Швейцария, Кипр, Чехия, Германия, Дания, Эстония, Греция, Испания, Финляндия, Франция, Хорватия, Венгрия, Исландия, Италия, Литва, Люксембург, Латвия, Черногория, Северная Македония, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Сербия, Швеция, Словения, Словакия, Турция, Великобритания |
| dataset_description_en | The Human Resources and education in Science and Technology (HRST) domain provides data on stocks and flows (where flows in turn are divided into job-to-job mobility and education inflows ). The data also provide information on persons with tertiary education in the fields of Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) in the labour market. Stocks and flows are the main statistics for HRST. Their methodologies interlink and are therefore presented together in one single metadata-file. This metadata-file is duplicated in the structure of Eurostat's online database, while statistics for stocks and flows are found in separate folders. Several breakdowns are available for stocks and flows indicators: sex, age, region, sector of economic activity, occupation, educational attainment, fields of education, although not all combinations are possible. Breakdowns for STEM data are provided by sex, age (15–34, 35–54, 55–74, 20–64 and 15–74), labour status, sector of economic activity and occupation, across STEM fields of study. The data on stocks, job-to-job mobility and STEM are obtained from the European Union Labour Force Survey (EU LFS). The National Statistical Institutes are responsible for conducting the surveys and forwarding the results to Eurostat. The data on education inflows are obtained from Eurostat's Education database and in turn obtained via the UNESCO/OECD/Eurostat questionnaire on education. |
| dataset_description_ru | Данный набор данных, полученный на основе Обзора рабочей силы Европейского союза (EU LFS), содержит количественные данные о ежегодных переходах между рабочими местами среди специалистов в области научно-технических кадров (HRST) с разбивкой по секторам экономической деятельности в соответствии с классификацией NACE Rev.2. Он содержит подробную разбивку по полу, возрастным группам (15–74 года), профессиям, уровню образования и географическим регионам во всех государствах-членах ЕС. Данные представлены в виде количества лиц и обновляются ежегодно. Методология соответствует классификациям рынка труда ЕС и ориентирована на специалистов с высшим образованием в областях науки, технологий, инженерии и математики (STEM). Данный набор данных относится к тематической области HRST и позволяет проанализировать динамику рынка труда, характерную для секторов науки и технологий. |
| dataset_keyword_en | Eurostat data, unemployment, European Union, employment, macroeconomics, international data, NACE Rev. 2, job transitions, economic sector, economics |
| dataset_keyword_ru | eurostat-данные, безработица, европейский-союз, занятость, макроэкономика, международные-данные, наце rev 2, переход-между-работами, сектор-деятельности, экономика |
| dataset_license_en | CC-BY (attribution required). 4.0. European Union. Default license for Eurostat data. |
| dataset_license_ru | CC-BY (обязательное указание авторства). 4.0. Европейский союз. Лицензия по умолчанию для данных Eurostat. |
| dataset_link | https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/product/view/HRST_FL_MOBSECT2 |
| dataset_methodology_en | |
| dataset_methodology_ru | |
| dataset_period | 2008 — 2020 |
| dataset_title_en | Job-to-job mobility of human resources in science and technology (HRST) by NACE Rev. 2 activity |
| dataset_title_ru | Мобильность кадров в сфере науки и технологий (HRST) между различными должностями в разбивке по видам деятельности согласно NACE Rev. 2 |
| dataset_topics_en | |
| dataset_topics_ru | |
| dataset_units | Процент, Тысяча |
| dataset_сontent_en | - **Dataflow Code** (`DATAFLOW`) — Eurostat dataflow identifier || - **Last Update** — Date and time of the last data update || - **freq** — Frequency || - **age** — Age groups || - **unit** — Units of measurement || - **nace_r2** — NACE Rev.2 - statistical classification of economic activities || - **geo** — Geographical codes (Countries and regions) || - **Time Period** (`TIME_PERIOD`) — Time period of observation (year, quarter or month) || - **Observation Value** (`OBS_VALUE`) — Numeric value of the indicator || - **OBS_FLAG** || - **CONF_STATUS** — Confidentiality status |
| dataset_сontent_ru | - **Код потока данных** (`DATAFLOW`) — Идентификатор потока данных Eurostat || - **Дата обновления** (`LAST UPDATE`) — Дата и время последнего обновления данных || - **freq** — Частота || - **age** — Возрастные группы || - **unit** — Единицы измерения || - **nace_r2** — NACE Rev.2 — статистическая классификация видов экономической деятельности || - **geo** — Географические коды (страны и регионы) || - **Временной период** (`TIME_PERIOD`) — Временной период наблюдения (год, квартал или месяц) || - **Значение наблюдения** (`OBS_VALUE`) — Численное значение показателя || - **OBS_FLAG** || - **CONF_STATUS** — Конфиденциальность статуса |