Методология: Среднесписочная численность работников организаций за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев в отчетном периоде. . Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется суммированием списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам. При этом женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках по уходу за ребенком, работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации, не включаются в среднесписочную численность работников. Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются в среднесписочной численности работников пропорционально отработанному времени. Расчет показателя осуществляется в соответствии с Официальной статистической методологией формирования официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций, утвержденной приказом Росстата от 25 сентября 2025 г. № 526.

Датасет содержит следующие поля:

• Классификатор территорий муниципальных образований
• Единица измерения
• Период

Периодичность: - Годовая
Характеристика: не охарактеризована
Представляется: 11 марта
след. обновление: 11.03.2026

Единицы измерения:

человек

Период действия: с 01.01.2018