Методология: В численность выбывших работников включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника; инициативе администрации; истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию (юридическое лицо или обособленное подразделение) или переход на выборную должность и др. уход или переход которых оформлен приказом или распоряжением а также выбывшие в связи со смертью). Показатель формируется в соответствии с официальной статистической методологией «Формирование официальной статистической информации «Неполная занятость и движение работников в организациях (без субъектов малого предпринимательства)» (Приложение № 5), утвержденной приказом Росстата от 22 сентября 2025 года № 519 (https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/met_519-22092025.pdf)

Комментарий: Информация по показателю с 2005 г. приведена в показателе «Численность выбывших работников по 2016 г.» Статистические данные по Российской Федерации публикуются без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям

Датасет содержит следующие поля:

• Классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2)
• Классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО)
• Единица измерения
• Период

Периодичность: - Годовая
Характеристика: не охарактеризована
Представляется: на 35 - 39-й рабочий день после отчетного периода
след. обновление: 27.02.2026

Единицы измерения:

человек

Период действия: с 01.01.2017