name: Обеспечение трудовой мобильности средствами трудового права
keyword_list: трудовая функция мобильность
abstract: Цель и задачи исследования. Целью настоящего диссертационного исследования является выявление трудоправовых средств воздействия на мобильность трудовых ресурсов и разработка основных направлений модернизации трудового законодательства, способствующих развитию трудовой мобильности. Объектом исследования выступают общественные отношения, опосредующие трудовую мобильность, как непосредственно входящие в предмет отрасли трудового права России, так и находящиеся на пересечении сфер действия трудового законодательства и образовательного законодательства, законодательства о занятости.  Предмет исследования составляет совокупность национальных, зарубежных, международных норм трудового права, а также нормы иных отраслей права Российской Федерации, реализация которых оказывает воздействие на обеспечение трудовой мобильности, а также правоприменительная практика в исследуемой сфере. Методологической основой исследования является ряд различных методов, средств, приемов и подходов научного познания. Научная новизна работы заключается в том, что в ней актуализированы теоретические подходы к понятию трудовой мобильности и ее видов с учетом социально-экономических изменений и значений, придаваемых мобильности труда в современных государственных программах и иных правовых документах. Работа является первым монографическим исследованием, посвященным анализу трудоправовых норм и конструкций в контексте реализации задач по обеспечению трудовой мобильности в условиях происходящих социально-экономических изменений. Научная и практическая значимость работы. В работе обобщены теоретические подходы к пониманию трудовой мобильности. На основании смысла, придаваемого мобильности и производным от нее понятиям сегодня, сформулированы понятия трудовой мобильности и ее видов. Дано развитие представлениям трудоправовой теории о территориальной и профессиональной мобильности, обосновано наличие такого вида трудовой мобильности, как функциональная. Предложены новые подходы к пониманию одного из ключевых понятий трудового права – трудовой функции, сформулированы критерии для ее корректировки. Практическая значимость исследования заключается в разработке предложений, направленных на совершенствование трудового законодательства: в частности, норм институтов трудового договора, подготовки и дополнительного профессионального образования. Предложенные рекомендации могут способствовать дальнейшему совершенствованию правового регулирования отношений, опосредующих трудовую мобильность. Положения настоящей работы и сформулированные выводы могут быть использованы в нормотворческой и правоприменительной деятельности, а также в учебном процессе при чтении курса «Трудовое право».
chairman_dissertation_council.name: Марат
chairman_dissertation_council.surname: Саликов
chairman_dissertation_council.patronymic: Сабирьянович
chairman_dissertation_council.position: Заведующий кафедрой
chairman_dissertation_council.degree: Доктор юридических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: "-"
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: "-"
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Владимир
organization_supervisor.surname: Бублик
organization_supervisor.patronymic: Александрович
organization_supervisor.position: Ректор
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 10.63.01
rubrics.name: Общие вопросы трудового права
oecds.code: 05.05.OM
oecds.name: LAW
speciality_codes.name: Трудовое право; право социального обеспечения
speciality_codes.code: 12.00.05
supervisors.fio: Головина С. Ю.
supervisors.scientific_degree: Доктор юридических наук
supervisors.speciality_code: Трудовое право; право социального обеспечения
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Лушникова М. В.
opponents.scientific_degree: Доктор юридических наук
opponents.speciality_code: Трудовое право; право социального обеспечения
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Шуравлева С. В.
opponents.scientific_degree: Кандидат юридических наук
opponents.speciality_code: Трудовое право; право социального обеспечения
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: УРГЮУ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА, ФГБОУ ВО "УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА", УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА, ФГБОУ ВО "УРГЮУ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА".
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА"
protection_organization.ogrn: 1026604932860
protection_organization.supervisor_name: ВЛАДИМИР
protection_organization.supervisor_surname: БУБЛИК
protection_organization.supervisor_patronymic: АЛЕКСАНДРОВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: УРГЮУ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА, ФГБОУ ВО "УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА", УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА, ФГБОУ ВО "УРГЮУ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА".
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА"
author_organization.ogrn: 1026604932860
author_organization.supervisor_name: ВЛАДИМИР
author_organization.supervisor_surname: БУБЛИК
author_organization.supervisor_patronymic: АЛЕКСАНДРОВИЧ
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения