name: Совершенствование процесса содействия занятости молодежи
keyword_list: РЫНОК ТРУДА МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ МОЛОДЕЖНАЯ ЗАНЯТОСТЬ ТРУДОУСТРОЙСТВО РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ СУБСИДИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МЕХАНИЗМ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
abstract: Диссертационная работа Ведехина А.Ю. на соискание ученой степени кандидата экономических наук: «Совершенствование процесса содействия занятости молодежи» по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)
  Цель диссертационного исследования: разработка научно-обоснованных рекомендаций совершенствования процесса содействия занятости молодежи.
  Объект исследования: занятость молодежи в современных условиях экономического развития России.
  Предмет исследования: социально-экономические и трудовые отношения, возникающие в процессе содействия занятости молодежи.
  Методической базой исследования послужили научно-теоретические публикации по вопросам государственной политики занятости на молодежном рынке труда; законодательные акты Российской Федерации, данные международной, всероссийской и региональной статистики; материалы конференций, форумов и круглых столов; аналитические и статистические данные.
  Научная новизна исследования заключается в развитии теоретико-методических основ и разработке рекомендаций по совершенствованию процесса содействия занятости молодежи. 
  Научные результаты:
  1. Уточнено понятие молодежного рынка труда – как сегмента локального, регионального, или глобального рынка труда, в котором выделяются суб-сегменты, характеризующиеся значительными различиями и которые могут быть дифференцированы по определенному перечню показателей, и субъектами которого выступают граждане в возрасте от 14 до 35 лет, формирующие предложение рабочей силы и способные в определенной степени ответить на спрос в кадрах соответствующей профессиональной компетентности.
  2. Дано авторское определение понятия «Молодой специалист» – работник в возрасте до 35 лет, впервые завершивший обучение по программам среднего или высшего образования, и впервые устраивающийся на работу по трудовому договору по специальности, определённой документом об образовании в течение шести месяцев после окончания основной образовательной программы.
  3. Разработан и научно обоснован организационно-экономический механизм содействия занятости молодежи, относящейся к категории молодых специалистов, включающий традиционные и новые инструменты, обеспечивающие занятость низкоконкурентной молодежи на этапе перехода от образовательной к трудовой деятельности. Сформулированы предложения для включения в «План мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года».
  4. Разработаны предложения по формированию и развитию деловой карьеры молодого специалиста, обеспечивающие содействие занятости, ускорение процесса адаптации к трудовой деятельности в профессии и профессионального становления на этапе первичного трудоустройства. Обоснован совместный подход к планированию деловой карьеры молодого специалиста государственными службами занятости населения, работодателями и самими молодыми работниками.
  5. Разработаны меры государственной поддержки работодателей, участвующих в содействии занятости молодых специалистов, включающие субсидии, льготное кредитование и возмещение расходов на переподготовку молодых специалистов; определены требования к работодателям, участвующих в программе содействия занятости молодых специалистов, порядок предоставления им мер поддержки.
  Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. 
  Основные выводы могут быть использованы в качестве:
      • Рекомендаций для внедрения в практическую деятельности федеральных и региональных органов власти, реализующих государственную политику занятости молодежи (например, при разработке программ, концепций и планировании мероприятий, стимулирующих занятость молодежи); 
      • материалов в учебных программах ряда дисциплин высшей школы: «Экономика и социология труда», «Рынок труда», «Государственная экономическая политика», при реализации программ практики студентов.
  
  Результаты исследования внедрены в деятельность АО «Шико», ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»,  ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ)
chairman_dissertation_council.name: Николай
chairman_dissertation_council.surname: Волгин
chairman_dissertation_council.patronymic: Алексеевич
chairman_dissertation_council.position: Советник Генерального директора
chairman_dissertation_council.degree: Доктор экономических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: -
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 6505874468
chairman_dissertation_council.rinc_id: 17501
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Дмитрий
organization_supervisor.surname: Платыгин
organization_supervisor.patronymic: Николаевич
organization_supervisor.position: Генеральный директор
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 10.63.53
rubrics.name: Труд молодежи
rubrics.code: 06.77.97
rubrics.name: Демографические характеристики рынка труда. Труд женщин, молодежи, пожилых, национальных меньшинств и т. п. категорий лиц
rubrics.code: 06.77.64
rubrics.name: Занятость. Безработица
rubrics.code: 06.77.61
rubrics.name: Рынок труда
oecds.code: 05.02.GY
oecds.name: ECONOMICS
speciality_codes.name: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
speciality_codes.code: 08.00.05
supervisors.fio: Герций Ю.В.
supervisors.scientific_degree: Кандидат социологических наук
supervisors.speciality_code: Социальная структура, социальные институты и процессы
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Вишневская Н.Г.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ФГБУ "ВНИИ ТРУДА" МИНТРУДА РОССИИ
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТРУДА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
protection_organization.ogrn: 1027739708358
protection_organization.supervisor_name: ДМИТРИЙ
protection_organization.supervisor_surname: ПЛАТЫГИН
protection_organization.supervisor_patronymic: НИКОЛАЕВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: ФГБУ "ВНИИ ТРУДА" МИНТРУДА РОССИИ
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТРУДА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
author_organization.ogrn: 1027739708358
author_organization.supervisor_name: ДМИТРИЙ
author_organization.supervisor_surname: ПЛАТЫГИН
author_organization.supervisor_patronymic: НИКОЛАЕВИЧ
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения