name: Служебная лояльность: интегративная теория и технологии (на примере сотрудников ФСИН России)
keyword_list: Лояльность Психология лояльности Государственные служащие Служебная лояльность Сотрудники уголовно-исполнительной системы
abstract: Объект исследования – служебная лояльность сотрудников ФСИН России.
  Цель исследования – обосновать интегративный методолого-теоретический подход и разработать концепцию служебной лояльности сотрудников ФСИН России, которые обеспечат многоплановость исследований ее проявлений, а также создание технологий мониторинга, психокоррекции и оптимизации лояльности у личного состава, способствующих повышению безопасности и эффективности профессиональной деятельности групп, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы. 
  Методы исследования:
  На теоретическом этапе применялся историографический анализ исследований феномена лояльности.
   В эмпирических исследованиях использовались следующие методы: 
  – организации исследования – выборочный с квотированием генеральной совокупности; 
  – сбора информации – фокус-группы, авторская модификация методики «Незаконченные предложения», диагностическая беседа, а также компьютеризированные в среде программы Psychometric Expert 9.0.4 методики: Вспомогательный тест допуска к исследованию «Вход»; Анкеты диагностики социально-демографических и профессионально-служебных характеристик участников исследования «Анкета 1» и «Анкета 2»; Адаптированная под цели исследования методика цветовых метафор (МЦМ) И. Л. Соломина; Анкета «Субъективная оценка интегрированности»; Методика «Свободная сортировка объектов» Р. Гарднера – В. А. Колги; Методика «Диагностика межличностных отношений (Я-реальный)» (Т. Лири, Г. Лефорж, Р. Сазек) – (ДМО) в адаптации Л. Н. Собчик; 
  – обработки и анализа информации – графический анализ, корреляционный и кластерный анализ, метод главных компонент, тест хи-квадрат Пирсона, угловое преобразование Фишера, Т-критерий Уилкоксона. Для обработки данных использовались специализированные программы SPSS Statistics 17.0, Statistica 6.0 и Psychometric Expert 9.0.4. 
  Эксперимент проводился с попарным отбором в экспериментальную и контрольную группы.
  В результате проведенного исследования проблема служебной лояльности сотрудников ФСИН России впервые системно решена на общенаучном, отраслевом и технологическом уровнях.
  Новизна, теоретическая и практическая значимость полученных результатов заключается, в первую очередь в том, что:
  разработана новая общенаучная концепция лояльности; обосновано и разработано новое направление исследований в юридической психологии – психология служебной лояльности; предложен новый подход к диагностике и коррекции служебной лояльности; разработаны технологические решения, обеспечившие решение значимых задач в работе с личным составом уголовно-исполнительной системы.
  Результаты диссертационного исследования эффективно применяются в практических органах уголовно-исполнительной системы для прогнозирования и управления социально-психологическими процессами в служебных коллективах и коррекции индивидуального служебного поведения сотрудников, а также в учебных заведениях для подготовки специалистов к работе с персоналом государственных структур, в том числе уголовно-исполнительной системы.
chairman_dissertation_council.name: Ирина
chairman_dissertation_council.surname: Черемисова
chairman_dissertation_council.patronymic: Валерьяновна
chairman_dissertation_council.position: Профессор каыфедры общей психологии
chairman_dissertation_council.degree: Доктор психологических наук
chairman_dissertation_council.rank: Доцент
chairman_dissertation_council.wos_research_id: 0
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 0
chairman_dissertation_council.rinc_id: 362466
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Сергей
organization_supervisor.surname: Никитюк
organization_supervisor.patronymic: Михайлович
organization_supervisor.position: Начальник
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 15.81.57
rubrics.name: Юридическая психология
oecds.code: 05.01.NQ
oecds.name: PSYCHOLOGY, APPLIED
speciality_codes.name: Юридическая психология
speciality_codes.code: 19.00.06
supervisors.fio: Поздняков Вячеслав Михайлович
supervisors.scientific_degree: Доктор психологических наук
supervisors.speciality_code: Юридическая психология
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Базаров Тахир Юсупович
opponents.scientific_degree: Доктор психологических наук
opponents.speciality_code: Социальная психология
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Волков Александр  Александрович
opponents.scientific_degree: Доктор психологических наук
opponents.speciality_code: Юридическая психология
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Ульянина Ольга Александровна
opponents.scientific_degree: Доктор психологических наук
opponents.speciality_code: Юридическая психология
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: АКАДЕМИЯ ФСИН РОССИИ
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "АКАДЕМИЯ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ"
protection_organization.ogrn: 1026201266882
protection_organization.supervisor_name: СЕРГЕЙ
protection_organization.supervisor_surname: НИКИТЮК
protection_organization.supervisor_patronymic: МИХАЙЛОВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Федеральная служба исполнения наказаний
protection_organization.okopf: Федеральные государственные казенные учреждения
author_organization.short_name: АКАДЕМИЯ ФСИН РОССИИ
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "АКАДЕМИЯ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ"
author_organization.ogrn: 1026201266882
author_organization.supervisor_name: СЕРГЕЙ
author_organization.supervisor_surname: НИКИТЮК
author_organization.supervisor_patronymic: МИХАЙЛОВИЧ
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Федеральная служба исполнения наказаний
author_organization.okopf: Федеральные государственные казенные учреждения