name: Развитие уверенности в себе у молодых сотрудников органов внутренних дел в дополнительном профессиональном образовании
keyword_list: Развития уверенности в себе у молодых сотрудников органов внутренних дел в дополнительном профессиональном образовании» Наставничество в системе подготовки сотрудников МВД Развитие уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД Дополнительное профессиональное образование системы МВД
abstract: Объект исследования – система дополнительного профессионального образования сотрудников МВД России.
  Предмет исследования – целевые, содержательные и организационно-педагогические средства дополнительного профессионального образования, сосредоточенные на развитие уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД.
  Цель исследования – разработать, обосновать и экспериментально проверить
  модель и педагогические условия развития уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД в дополнительном профессиональном образовании.
  Методы исследования определялись на основе сформулированной цели и выдвинутых задач. Для обоснования теоретических положений применялись теоретические методы: анализ научных источников, систематизация данных психолого-педагогических исследований, схематизация и обобщение ключевых выводов, моделирование процесса развития уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД.
  Экспериментальная проверка эффективности педагогических условий и модели
  развития уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД осуществлялась с помощью эмпирических методов: изучение дополнительных профессиональных программ повышения квалификации учреждений ДПО МВД России, осмысление собственного опыта, опросно-диагностические методы, психолого-педагогическое
  наблюдение, преобразующий эксперимент, экспертная оценка, математическая обработка результатов исследования.
  Научная новизна исследования состоит в:
  – уточнении содержания понятия «уверенность в себе молодых сотрудников
  ОВД», теоретическом обосновании принципов развития уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД, применяемых в системе дополнительного профессионального образования МВД России, включая внутриорганизационное обучение в
  подразделениях полиции;
  – проектировании модели развития уверенности в себе у молодых сотрудников
  ОВД, определяющей целевую, содержательно-смысловую и организационно-педагогическую основу повышения квалификации, включающую методы активного
  обучения, учебно-методические материалы, дополнительные профессиональные
  программы для молодых сотрудников и их наставников; определении в составе модели педагогических инструментов развития навыков коммуникации и противостояния манипуляциям, конфликтологической компетентности, психической устойчивости, самоконтроля, внутренних ресурсов молодых сотрудников ОВД, образующих в комплексе их уверенность в себе;
  – апробации педагогических условий, которые конкретизируют психолого-педагогические особенности реализации модели в дополнительном профессиональном образовании: реализация фасилитативного метода в курсовой подготовке молодых сотрудников ОВД; моделирование экстремальных ситуаций для развития
  решительности молодых сотрудников ОВД в процессе повышения квалификации;
  использование тренинга развития ассертивности молодых сотрудников ОВД при
  освоении дополнительной профессиональной программы; применение карьерного
  коучинга в педагогической поддержке молодых сотрудников ОВД в подразделениях полиции;
  – разработке научно-методического обеспечения процесса развития уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД, которое представляет собой комплекс
  форм, методов и дидактических средств активного обучения взрослых, применяемых на различных этапах реализации модели: аналитическом, пропедевтическом,
  технологическом, перспективном;
  – определении критериев (когнитивно-смыслового, нравственно-волевого, личностно-коммуникативного, инициативно-деятельностного) и их показателей, на основании которых выделены уровни (невыраженный, репродуктивный, рефлексивный, ассертивный) развития уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД.
  Теоретическая значимость исследования состоит в том, что оно вносит вклад
  в совершенствование методологии и технологии непрерывного профессионального
  образования сотрудников правоохранительной сферы. Исследование обеспечило
  расширение возможностей дополнительного профессионального образования в
  развитии личностно-профессиональных способностей и свойств молодых сотрудников ОВД, обогащение категориального аппарата педагогических теорий дополнительного профессионального обучения. Характеристика принципов развития
  уверенности в себе у молодых сотрудников ОВД увеличивает возможности повышения квалификации в развитии необходимых способностей и свойств личности.
  Теоретически обоснованные модель и педагогические условия способствуют совершенствованию процессов профессионального роста, инициируемых в дополнительном профессиональном и внутриорганизационном обучении сотрудников правоохранительных органов.
  Практическая значимость исследования состоит в разработке содержания,
  организационных форм и методов педагогического сопровождения молодых сотрудников ОВД. Разработанные программы повышения квалификации «Развитие
  уверенности в себе как условие достижения профессиональной эффективности сотрудников ОВД» и «Карьерный коучинг в содействии успешной адаптации молодых сотрудников ОВД» составлены с учетом специфики профессиональной деятельности в правоохранительной сфере и особенностей профессиональных затруднений молодых сотрудников. Эти программы могут получить широкую практику
  применения в современных условиях индивидуализации и адресности образования
  взрослых, транслироваться в практику других учреждений ДПО.
  Дидактические средства (ситуационные задачи, рекомендации наставникам,
  сборник упражнений по саморегуляции в экстремальных ситуациях) могут быть
  полезными при планировании внутриорганизационного обучения молодых сотрудников ОВД, совершенствовании педагогических знаний наставников в подразделениях полиции МВД России. Элементы предложенных дополнительных профессиональных программ могут пригодиться при конструировании дисциплин по выбору курсантов вузов МВД России. Содержание тренинга имеет ценность для психологов, обеспечивающих морально-психологическую подготовку сотрудников в
  подразделениях ОВД. Описанные в программе для наставников механизмы противостояния негативному информационно-психологическому воздействию могут
  применяться для расширения знаний будущих сотрудников ОВД, получающих
  среднее профессиональное и / или высшее образование.
chairman_dissertation_council.name: Заурбек
chairman_dissertation_council.surname: Саидов
chairman_dissertation_council.patronymic: Асланбекович
chairman_dissertation_council.position: Ректор
chairman_dissertation_council.degree: Доктор юридических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: -
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: -
chairman_dissertation_council.rinc_id: 826324
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Заурбек
organization_supervisor.surname: Саидов
organization_supervisor.patronymic: Асланбекович
organization_supervisor.position: Ректор
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 14.37.27
rubrics.name: Повышение квалификации взрослых
oecds.code: 05.03.HA
oecds.name: EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
speciality_codes.name: Методология и технология профессионального образования
speciality_codes.code: 5.8.7.
supervisors.fio: Ярычев Н.У.
supervisors.scientific_degree: Доктор педагогических наук
supervisors.speciality_code: Теория и методика профессионального образования
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Танаева З.Р.
opponents.scientific_degree: Доктор педагогических наук
opponents.speciality_code: Теория и методика профессионального образования
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Шанько В.В.
opponents.scientific_degree: Доктор педагогических наук
opponents.speciality_code: Теория и методика профессионального образования
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ФГБОУ ВО "ЧЕЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А.А. КАДЫРОВА"
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЧЕЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АХМАТА АБДУЛХАМИДОВИЧА КАДЫРОВА"
protection_organization.ogrn: 1032001202903
protection_organization.supervisor_name: ЗАУРБЕК
protection_organization.supervisor_surname: САИДОВ
protection_organization.supervisor_patronymic: АСЛАНБЕКОВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: ФГБОУ ВО "ЧЕЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А.А. КАДЫРОВА"
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЧЕЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АХМАТА АБДУЛХАМИДОВИЧА КАДЫРОВА"
author_organization.ogrn: 1032001202903
author_organization.supervisor_name: ЗАУРБЕК
author_organization.supervisor_surname: САИДОВ
author_organization.supervisor_patronymic: АСЛАНБЕКОВИЧ
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения