name: Социодинамика человеческого капитала руководителей корпораций и его роль в формировании социально-структурных отношений (На примере корпораций Санкт-Петербурга)
keyword_list: стратификация сетевой метод исследования социальная динамика социальная структура корпорации руководители ценности Человеческий капитал
abstract: Актуальность темы исследования. Человеческий капитал руководителей корпораций сказывается на всех сторонах жизни корпоративных организаций, общества в целом, в том числе на формировании социально-структурных отношений не только в самих в корпорациях, но и на социальную структуру всего российского общества.
  Научная новизна. Систематизированы этапы, содержательные характеристики и социальные условия, повлиявшие на динамику особой гетерогенной социальной группы – руководителей корпораций. Разработано авторское социологическое объяснение феномена человеческого капитала руководителей корпораций. В стратегии системно-динамического анализа рассматривается социодинамка человеческого капитала руководителей корпораций как последовательных этапов накопления ценностей,  знаний, навыков и умений, важных для осуществления работы управленца. Сформулированы и определены виды взаимоотношений идеального типа руководителей и сотрудников корпоративных организаций. Разработан методический инструментарий, на основе которого выявлены и охарактеризованы пять типов руководителей с различным базовым образованием как основанием человеческого капитала руководителей корпорации.
chairman_dissertation_council.name: Николай
chairman_dissertation_council.surname: Пруель
chairman_dissertation_council.patronymic: Александрович
chairman_dissertation_council.position: профессор Кафедры социального планирования и управления
chairman_dissertation_council.degree: Доктор социологических наук
chairman_dissertation_council.rank: Доцент
chairman_dissertation_council.wos_research_id: J-8184-2013
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 56530738900
chairman_dissertation_council.rinc_id: 76604
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Александр
organization_supervisor.surname: Гнетов
organization_supervisor.patronymic: Валентинович
organization_supervisor.position: Ученый секретарь СПбГУ
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 04.51.31
rubrics.name: Социология труда, профессий и занятий
rubrics.code: 04.41.31
rubrics.name: Социальные группы. Коллективы
rubrics.code: 04.15.41
rubrics.name: Методы обработки и анализа социологической информации
oecds.code: 05.04.XA
oecds.name: SOCIOLOGY
speciality_codes.name: Социальная структура, социальные институты и процессы
speciality_codes.code: 5.4.4.
supervisors.fio: Дерюгин П.П.
supervisors.scientific_degree: Доктор социологических наук
supervisors.speciality_code: Теория, методология и история социологии
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
protection_organization.ogrn: 1037800006089
protection_organization.supervisor_name: НИКОЛАЙ
protection_organization.supervisor_surname: КРОПАЧЕВ
protection_organization.supervisor_patronymic: МИХАЙЛОВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Правительство Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: СПБГЭТУ "ЛЭТИ"
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ "ЛЭТИ" ИМ. В.И. УЛЬЯНОВА (ЛЕНИНА)"
author_organization.ogrn: 1027806875381
author_organization.supervisor_name: ВИКТОР
author_organization.supervisor_surname: ШЕЛУДЬКО
author_organization.supervisor_patronymic: НИКОЛАЕВИЧ
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные автономные учреждения