name: Выбор и реализация карьеры научно-технических кадров в России: мотивация и факторы успешности
keyword_list: исследователи факторы успешности карьеры карьера научно-технических кадров мотивация профессионального выбора научно-технические кадры непрерывное образование профессиональное развитие
abstract: Объект исследования: российские научно-технические кадры высшей квалификации, занятые в организациях, осуществляющих исследования и разработки, как в академическом, так и в неакадемическом секторах рынка труда. Предмет исследования: мотивация выбора и продолжения карьеры, ориентация на профессиональное развитие, объективные и субъективные факторы успешности карьеры научно-технических кадров.
  Цель работы: изучение мотивов и факторов развития карьеры научно-технических кадров в академическом и неакадемическом секторах рынка труда.
  Концептуальная рамка исследования сконструирована с опорой на подходы социологии науки и социологии занятости. Эмпирической базой исследования, проведенного с применением количественных социологических методов, выступал проект ИСИЭЗ НИУ ВШЭ «Мониторинг научных кадров высшей квалификации» (2010–2020 гг.), гармонизированный с масштабным международным проектом «Карьеры обладателей ученой степен» (Careers of Doctorate Holders – CDH, 2013–2017).
  Вклад проведенного исследования в теоретическую рамку изучения карьер научно-технических кадров состоит в систематизация подходов к изучению карьеры данной группы специалистов в академическом и неакадемическом секторах рынка труда в России и в мире. Практическое значение диссертационного исследования состоит в получении нового социологического знания и актуальных эмпирических данных о научно-технических кадрах (в том числе об обладателях ученой степени) как особой группы высококвалифицированных специалистов. В ходе диссертационного исследования выделены типовые мотивационные комплексы выбора и продолжения исследовательской карьеры, выявлен приоритет внутренней (личностной мотивации) и описана инструментальная роль материальных мотивов. На основе самооценок работников определена субъективная потребность в дополнительном образовании и развитии компетенций российских научно-технических кадров высшей квалификации. На актуальных эмпирических данных проведена разработка и апробация подхода к оценке факторов восприятия успешности карьеры в академическом и неакадемическом секторах рынка труда. В качестве главного фактора восприятия успешности выделяется полученное или ожидаемое признание на трёх уровнях (на уровне личности, на уровне профессионального сообщества и на уровне общества в целом, в национальном или международном масштабе).
  Проведенный анализ особенностей карьер и факторов профессионального развития научных и инженерных кадров может служить основанием для выработки рекомендаций в области научно-технической политики, направленной на формирование благоприятной среды для привлечения, удержания и профессиональной самореализации научно-технических кадров.
chairman_dissertation_council.name: Вадим
chairman_dissertation_council.surname: Радаев
chairman_dissertation_council.patronymic: Валерьевич
chairman_dissertation_council.position: Первый проректор
chairman_dissertation_council.degree: Доктор экономических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: F-8501-2014
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 57198420405
chairman_dissertation_council.rinc_id: 1321
chairman_dissertation_council.url: https://www.hse.ru/org/persons/63968
chairman_dissertation_council.orcid: 0000-0003-0152-1396
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Вадим
organization_supervisor.surname: Радаев
organization_supervisor.patronymic: Валерьевич
organization_supervisor.position: Первый проректор
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 04.21.51
rubrics.name: Социальные процессы и изменения. Социальное развитие
rubrics.code: 04.41.61
rubrics.name: Социально-демографические и профессиональные общности
rubrics.code: 04.41.21
rubrics.name: Социальные классы. Социальная стратификация и мобильность
rubrics.code: 04.51.31
rubrics.name: Социология труда, профессий и занятий
rubrics.code: 04.51.47
rubrics.name: Социология познания. Социология науки
oecds.code: 05.04.XA
oecds.name: SOCIOLOGY
speciality_codes.name: Социальная структура, социальные институты и процессы
speciality_codes.code: 22.00.04
supervisors.fio: Шматко Н.А.
supervisors.scientific_degree: Кандидат философских наук
supervisors.speciality_code: Социальная философия
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
protection_organization.short_name: НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ "ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ", НИУ "ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ", ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ, НИУ ВШЭ, ВШЭ
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ "ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ"
protection_organization.ogrn: 1027739630401
protection_organization.supervisor_name: НИКИТА
protection_organization.supervisor_surname: АНИСИМОВ
protection_organization.supervisor_patronymic: ЮРЬЕВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Правительство Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные автономные учреждения
author_organization.short_name: НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ "ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ", НИУ "ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ", ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ, НИУ ВШЭ, ВШЭ
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ "ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ"
author_organization.ogrn: 1027739630401
author_organization.supervisor_name: НИКИТА
author_organization.supervisor_surname: АНИСИМОВ
author_organization.supervisor_patronymic: ЮРЬЕВИЧ
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Правительство Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные автономные учреждения