name: Диспозиционные и ситуационные предпосылки принятия решения в условиях неопределенности(на примере задачи «дилемма заключенного»)
keyword_list: дефицит времени диспозиционные предпосылки задача «дилемма заключенного» принятие решения прогноз выбора ситуационные предпосылки стратегии межличностного взаимодействия условия неопределенности эмоциональное состояние
abstract: Объект исследования: принятие прогностического решения о выборе стратегии взаимодействия в условиях неопределенности.
  Цель работы: состоит в изучении диспозиционных и ситуационных предпосылок принятия прогностического решения о выборе стратегии межличностного взаимодеийствия в условиях неопределенности (на примере «дилеммы заключенного»).
  Методы исследования, кроме используемых приборов и аппаратуры: проведено экспериментальное исследование с использованием следующих методик:
  1.Методика «Пятифакторный опросник личности», адаптированная А.Б.Хромовым;
  2. «Мельбурнский опросник принятия решения», адаптированный на русскоязычной выборке в 2013 году Т.В.Корниловой;
  3. Опросник «Темная триада», адаптированный в 2015 году Т.В.Корниловой?, С.А.Корниловым, М.А.Чумаковой и М.С.Талмач;
  4. Авторская методика А.Б.Купрейченко «Оценка доверия – недоверия личности другим людям» (2008 год);
  5. Опросник «Шкалы Позитивного Аффекта и Негативного Аффекта» предложен в 2012 году Е.Н.Осиным для диагностики эмоционального состояния личности.
  В качестве стимульного материала для эксперимента была использована модифицированная классическая задача «дилемма заключенного».
  Достигнутые результаты:
  1. Ситуационные и диспозиционные предпосылки могут рассматриваться в качестве регулятивных предпосылок принятия прогностического решения о выборе стратегии? межличностного взаимодействия в ситуации по типу «дилеммы заключенного».
  2. Дефицит времени и изменение эмоционального состояния являются предикторами выбора стратегий взаимодействия. В частности, дефицит времени и отрицательное эмоциональное состояние увеличивают вероятность выбора стратегии конфронтации, а положительное эмоциональное состояние увеличивает вероятность выбора стратегии сотрудничества.
  3. Значимыми диспозиционными предпосылками выбора стратегии? взаимодействия являются фактор доверия и фактор саморегуляции. Высокие показатели этих диспозиционных предпосылок увеличивают вероятность выбора стратегии сотрудничества.
  4. При совместном влиянии ситуационных и диспозиционных предпосылок значимым предиктором является взаимодействие дефицита времени и фактора тревожности. При наличии дефицита времени и высокого уровня тревожности увеличивается вероятность выбора стратегии конфронтации.
  5. Значимые диспозиционные и ситуационные предпосылки почти с равной вероятностью могут стать ведущими предикторами выбора стратегии? взаимодействия. Такими значимыми предикторами являются фактор саморегуляции и эмоциональное состояние.
  6. Такие диспозиционные предпосылки как открытость новому опыту, сознательность, приязнь и расчет как критерии доверия имеют положительную связь с выбором стратегии сотрудничества при принятии прогностического решения. Такие диспозиционные предпосылки как макиавеллизм, бдительность и недостаток как критерии? доверия связаны с выбором стратегии конфронтации.
  Новизна:
  1. Впервые реализован комплексный подход к изучению принятия прогностического решения о выборе стратегии? взаимодействия с учетом одновременного влияния ситуационных и диспозиционных предпосылок в формате построения прогностической? модели о выборе стратегии
  взаимодействия.
  2. Разработана и апробирована экспериментальная схема изучения принятия
  решения о выборе стратегии? взаимодействия в условиях неопределенности с использованием модифицированной? задачи «дилеммы заключенного», которая зарекомендовала себя в качестве рабочей прогностической модели и может в дальнейшем рассматриваться как инструмент проверки влияния других факторов. Модель «дилеммы заключенного», несмотря на свою схематичность, находит воплощение в реальной жизни человека в контексте социального взаимодействия.
  3. В ходе исследования впервые были обнаружены закономерности проявления ряда диспозиционных черт при совместном влиянии ситуационных предпосылок.
  Внедрение:
  1. Полученные результаты исследования могут быть использованы в рамках организационного, семейного, личностного консультирования для разработки методических материалов с целью реализации эффективных условии? переговорного процесса, в частности прогнозирования поведения
  оппонентов при выборе стратегии? межличностного взаимодействия.
  2. Результаты исследования могут носить рекомендательный характер для организации? по коррекции межличностной коммуникации, а также проведения тренингов и коуч-сессии?. Полученная прогностическая модель поведения человека в контексте межличностного взаимодействия может стать практическим применимым инструментом для анализа поведения сотрудников. Кроме того, полученные результаты могут служить теоретической основой для разработки практических программ, например, тренингов личностного роста или коммуникации в стрессовых
  ситуациях при дефиците времени.
  3. На базе полученных результатов может быть создан курс лекции? в
  области общей и организационной психологии, рассматривающий предпосылки принятия решения о выборе стратегии взаимодействия в условиях неопределенности.
chairman_dissertation_council.name: Дмитрий
chairman_dissertation_council.surname: Леонтьев
chairman_dissertation_council.patronymic: Алексеевич
chairman_dissertation_council.position: Профессор
chairman_dissertation_council.degree: Доктор психологических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: I-1260-2012
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 16202978600
chairman_dissertation_council.rinc_id: 6067-6470
chairman_dissertation_council.url: https://www.hse.ru/org/persons/28125914
chairman_dissertation_council.orcid: 0000-0003-2252-9805
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Вадим
organization_supervisor.surname: Радаев
organization_supervisor.patronymic: Валерьевич
organization_supervisor.position: Первый проректор
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 15.41.43
rubrics.name: Психология межличностных отношений
oecds.code: 05.01.WQ
oecds.name: PSYCHOLOGY, SOCIAL
oecds.code: 05.01.VX
oecds.name: PSYCHOLOGY, EXPERIMENTAL
speciality_codes.name: Общая психология, психология личности, история психологии
speciality_codes.code: 19.00.01
supervisors.fio: Хачатурова М.Р.
supervisors.scientific_degree: Кандидат психологических наук
supervisors.speciality_code: Общая психология, психология личности, история психологии
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
protection_organization.short_name: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"; Национальный исследовательский университет ВШЭ; Высшая школа экономики; НИУ ВШЭ; ВШЭ
protection_organization.name: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
protection_organization.ogrn: 1027739630401
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Правительство Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные автономные учреждения
author_organization.short_name: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"; Национальный исследовательский университет ВШЭ; Высшая школа экономики; НИУ ВШЭ; ВШЭ
author_organization.name: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
author_organization.ogrn: 1027739630401
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Правительство Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные автономные учреждения