name: Обеспечение инновационного развития предприятий ракетно-космической промышленности на основе совершенствования управления человеческим капиталом
keyword_list: инновационное развитие ракетно-космическая промышленность управление человеческим капиталом
abstract: Обоснована ведущая роль решения задачи реформирования системы управления человеческим капиталом в обеспечении инновационного развития предприятий ракетно-космической промышленности, учитывающая значимость проблем подготовки, адаптации, мотивации и стимулирования персонала. Сформирован терминологический аппарат исследования в части инструментов оказания управляющих воздействий на человеческий капитал предприятий РКП, включающий такие новые для контекста данной работы категории, как «жизненный цикл мотивации» и «ценность работника». Разработана методика оценки эффективности воздействия стимулирующих инструментов на группы сотрудников, различающиеся по стадии жизненного цикла мотивации, которая позволяет повысить эффективность труда посредством применения целевых инструментов стимулирования в пределах вариаций грейдов. Рекомендованы инструменты стимулирования работников с учетом параметра жизненного цикла мотивации, отличающиеся от традиционных тем, что позволяют оперативно реагировать на изменения мотивации работников и оптимизировать управленческое воздействие для повышения результатов труда. Обоснован алгоритм совершенствования управления человеческим капиталом предприятий РКП на основе дифференциации мотивационного профиля по жизненному циклу мотивации.
chairman_dissertation_council.name: Владимир
chairman_dissertation_council.surname: Слепов
chairman_dissertation_council.patronymic: Александрович
chairman_dissertation_council.position: Профессор
chairman_dissertation_council.degree: Доктор экономических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: F-1286-2017
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 26023734900
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Вячеслав
organization_supervisor.surname: Бурлаков
organization_supervisor.patronymic: Викторович
organization_supervisor.position: Начальник отдела
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 06.81.12
rubrics.name: Организация и управление. Планирование на предприятии
oecds.code: 05.02.GY
oecds.name: ECONOMICS
speciality_codes.name: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
speciality_codes.code: 08.00.05
supervisors.fio: Бурлаков В.В.
supervisors.scientific_degree: Доктор экономических наук
supervisors.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Орлова Л.Н.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Славянов А.С.
opponents.scientific_degree: Кандидат экономических наук
opponents.speciality_code: Математические и инструментальные методы экономики
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ФГУП «ВНИИ «Центр»
protection_organization.name: Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийский научно-исследовательский институт «Центр»
protection_organization.ogrn: 1027700265075
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные унитарные предприятия
author_organization.short_name: ФГУП «ВНИИ «Центр»
author_organization.name: Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийский научно-исследовательский институт «Центр»
author_organization.ogrn: 1027700265075
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные унитарные предприятия