name: Правовое регулирование труда лесозаготовителей
keyword_list: ЛЕСНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, ОТРАСЛЬ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, КРЕСТЬЯНЕ-ОТХОДНИКИ, АРТЕЛИ, ТРУД ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЕЙ, ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ, ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПЕРЕРЫВЫ, НАХОЖДЕНИЕ РАБОТНИКА В СОСТОЯНИИ ГОТОВНОСТИ, УДАЛЕННОСТЬ РАБОЧЕГО МЕСТА, СОВМЕЩЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ РАБОТ, СПЕЦИФИКА УСЛОВИЙ  РАБОТ, ОЖИДАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ, ОТРАСЛЕВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ, МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ, САНИТАРНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
abstract: В настоящее время в связи с развитием промышленности строительных материалов, нефтяной и других отраслей экономики значение леса как строительного материала, а также топлива и сырья при производстве товаров несколько снизилось, но потребность в лесных ресурсах по-прежнему достаточно велика. Значение лесозаготовок в экономике страны определяется тем, что потребность в древесине существует не только на предприятиях деревообрабатывающей промышленности, но и в горнорудной промышленности, строительстве, транспорте и других отраслях.Поэтому в Стратегии развития лесного комплекса предусматривается, что уровень заготовки леса к 2030 г. составит 286,1 млн. куб. метров. Это требует, в числе прочего, развития трудовых ресурсов лесозаготовительной промышленности. Лесная промышленность в нашей стране продолжает модернизироваться, происходит обновление материально-технической базы производственных процессов, изменение организационных и технологических условий труда лиц, работающих в данной отрасли. Это приводит не только к изменению условий труда и его охраны на конкретном рабочем месте, но и к появлению фактически новых профессий, не известных ранее. Поэтому необходима продуманная и эффективная система правового регулирования труда лесозаготовителей, направленная на создание им благоприятных условий труда, предоставление гарантированных государством компенсаций и льгот.Вместе с тем в трудовом законодательстве РФ существует достаточно много проблем, связанных с правовым регулированием труда лесозаготовителей. Так, ряд вопросов, не нашедших разрешения в законодательстве РФ, продолжает регулироваться актами бывшего Союза ССР, некоторые из которых содержат устаревшие нормы. Это снижает эффективность регламентации труда указанных лиц и является, в конечном итоге, препятствием на пути модернизации экономических отношений в лесной промышленности в целом. Исследованию особенностей правового регулирования трудовых отношений лиц, занятых в лесной промышленности и лесном хозяйстве, было посвящено несколько научно-исследовательских работ. Однако с момента их публичной защиты прошло уже достаточно много времени, появились новые правовые нормы отраслевого и межотраслевого характера, получает развитие социальное партнерство на всех его уровнях и в самых различных формах. Поэтому при решении конкретных проблем функционирования механизма реализации прав и обязанностей лесозаготовителей необходимо учитывать весь массив нормативной правовой базы о труде, определяющий их трудоправовой статус. Таким образом, налицо насущная необходимость анализа и систематизации норм, регулирующих труд лесозаготовителей. Поскольку на современном этапе развития социально-экономических отношений в Российской Федерации труд этих работников важен для экономики, исследование проблемных вопросов регулирования их трудовых отношений приобретает особую актуальность. Данные обстоятельства и предопределили выбор темы диссертационного исследования.Целью работы является анализ особенностей правового регулирования труда работников на лесозаготовительных работах, выявление коллизий, пробелов и других недостатков для выработки предложений по его совершенствованию.Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере регулирования труда лесозаготовителей.Предметом исследования выступает комплекс теоретических и практических проблем правового регулирования труда лесозаготовителей, становление и развитие его регулирования, возможные пути и перспективы совершенствования трудового законодательства РФ.Теоретическую основу исследования составляют труды ученых, работающих в области трудового и других отраслей права, а также экономики, истории, социологии, медицины, связанные с анализом общественных отношений по применению наемного труда в лесозаготовительной промышленности.Научная новизна результатов исследования заключается в том, что в нем впервые в постсоветский период с учетом произошедших кардинальных изменений в России:- исследованы в историческом аспекте вопросы правового регулирования труда лесозаготовителей;- систематизированы высказанные в науке трудового права положения о правовом регулировании труда на лесозаготовительных работах в различные периоды развития нашего государства;- изучены современные тенденции и перспективы применения различных правовых норм по отношению к лесозаготовителям;- определены роль и место актов социального партнерства в регламентации трудовых отношений лесозаготовителей;- внесено ряд предложений по дальнейшему развитию законодательства о труде лесозаготовителей.Нормативную правовую основу исследования составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, в том числе советского периода и акты Российской империи, судебная практика Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, судов общей юрисдикции, а также локальные нормативные акты и акты социального партнерства.
chairman_dissertation_council.surname: Бринчук М. М.
chairman_dissertation_council.position: Главный научный сотрудник
chairman_dissertation_council.degree: Доктор юридических наук
organization_supervisor.surname: Савенков А. Н.
organization_supervisor.position: Директор
organization_supervisor.degree: Доктор юридических наук
rubrics.code: 10.63.45
rubrics.name: Гарантии и компенсации
rubrics.code: 10.63.37
rubrics.name: Рабочее время и время отдыха
rubrics.code: 10.63.35
rubrics.name: Трудовой договор
oecds.code: 05.05.00
oecds.name: Law
oecds.code: 05.05.OM
oecds.name: LAW
speciality_codes.name: Трудовое право; право социального обеспечения
speciality_codes.code: 12.00.05
supervisors.fio: Скачкова Г.С.
supervisors.scientific_degree: Доктор юридических наук
supervisors.speciality_code: Трудовое право; право социального обеспечения
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Буянова М.О.
opponents.scientific_degree: Доктор юридических наук
opponents.speciality_code: Трудовое право; право социального обеспечения
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Забрамная Е.Ю.
opponents.scientific_degree: Кандидат юридических наук
opponents.speciality_code: Трудовое право; право социального обеспечения
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ИГП РАН
protection_organization.name: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт государства и права Российской академии наук
protection_organization.ogrn: 1037739085856
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Другие организации, по которым осуществляется федеральное статистическое наблюдение
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: ИГП РАН
author_organization.name: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт государства и права Российской академии наук
author_organization.ogrn: 1037739085856
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Другие организации, по которым осуществляется федеральное статистическое наблюдение
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения