name: Психологические особенности уверенности субъектов управленческой деятельности
keyword_list: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ, СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УПРАВЛЕНИЕ, РУКОВОДИТЕЛЬ, МЕРА УВЕРЕННОСТИ
abstract: Цель: определить психологические особенности уверенности руководителей как личностно-профессионального качества. По результатам проведенного диссертационного исследования уверенности руководителей можно сделать следующие выводы. Определена общая психологическая структура уверенности, факторы ее психологической детерминации. Показано, что уверенность является базовым свойством личности, обладающим свойством интегративности, и состоит из установочно-целевого, когнитивного, мотивационного, продуктивного, рефлексивно-оценочного, эмоционального и регуляторного компонентов. Выявлены общие психологические механизмы уверенности. Обобщение проведенных исследований позволило предложить следующее определение уверенности. Уверенность рассматривается как свойство личности или субъекта деятельности, в котором преобладает психическое состояние, связанное с отсутствием сомнений, и соответствующую этому состоянию психологическую установку. На данное свойство и состояние влияют природные особенности человека, его опыт, знания, адекватная самооценка, позитивное самоотношение, осознание своих возможностей в соответствии с точно представляемыми требованиями ситуации. Уверенность проявляется в таких сферах как деятельность, поведение, взаимодействия, отношения и коммуникации, и на когнитивном, эмоциональном и регулятивном уровнях. Обосновано понятие меры уверенности, то есть ее значения, близкого к оптимальному, а также продуктивной и непродуктивной уверенности. Показано, что уверенность в себе является психологическим инвариантным свойством субъектов управления.
chairman_dissertation_council.surname: Рубцова Н.Е.
chairman_dissertation_council.position: председатель
chairman_dissertation_council.degree: Доктор психологических наук
organization_supervisor.surname: Зернов В. А.
organization_supervisor.position: ректор
organization_supervisor.degree: Доктор технических наук
rubrics.code: 15.81.29
rubrics.name: Психология труда
oecds.code: 05.01.00
oecds.name: Psychology
speciality_codes.name: Психология труда, инженерная психология, эргономика
speciality_codes.code: 19.00.03
supervisors.fio: Гайдамашко И.В.
supervisors.scientific_degree: Доктор психологических наук
supervisors.speciality_code: Психология труда, инженерная психология, эргономика
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Пряжникова Е.Ю.
opponents.scientific_degree: Доктор психологических наук
opponents.speciality_code: Психология труда, инженерная психология, эргономика
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Чемякина А.В.
opponents.scientific_degree: Кандидат психологических наук
opponents.speciality_code: Психология труда, инженерная психология, эргономика
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: АНО ВО "Российский новый университет"
protection_organization.name: Автономная некоммерческая организация  высшего  образования "Российский новый университет"
protection_organization.ogrn: 1157700015846
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
protection_organization.okopf: Автономные некоммерческие организации
author_organization.short_name: АНО ВО "Российский новый университет"
author_organization.name: Автономная некоммерческая организация  высшего  образования "Российский новый университет"
author_organization.ogrn: 1157700015846
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
author_organization.okopf: Автономные некоммерческие организации