name: Психологические особенности влияния личной ответственности на имидж сотрудника полиции
keyword_list: имидж сотрудника полиции личная ответственность сотрудника полиции социально-психологический тренинг программа развития личной ответственности индивидуально-психологические особенности сотрудников полиции теоретическая модель системы влияния личной ответственности на имидж сотрудника полиции
abstract: Научная проблема исследования обусловлена отсутствием теоретически обоснованных и эмпирически подтвержденных данных, доказывающих влияние личной ответственности на имидж сотрудника полиции; поиском новых психологических средств улучшения имиджа через личную ответственность сотрудников полиции. Объект исследования – личная ответственность как фактор влияния на имидж сотрудника полиции. Предмет исследования – психологические особенности влияния личной ответственности на имидж сотрудника полиции. Цель исследования – теоретически обосновать и эмпирически выявить психологические особенности влияния личной ответственности на имидж сотрудника полиции и разработать программу социально-психологического тренинга, направленную на развитие личной ответственности. Для достижения поставленной цели и проверки выдвинутых гипотез необходимо решить следующие задачи:  1. Установить степень изученности влияния личной ответственности на имидж, уточнить понятия имиджа и личной ответственности сотрудника полиции. 2. Создать теоретическую модель системы влияния личной ответственности на имидж сотрудника полиции. 3. Выявить индивидуально-психологические особенности сотрудников полиции и определить место личной ответственности в структуре их личностных свойств. 4. Эмпирически установить психологические особенности влияния личной ответственности на имидж сотрудника полиции. 5. Разработать программу социально-психологического тренинга развития личной ответственности у сотрудников полиции. Гипотезы исследования. В диссертационном исследовании мы исходили из следующих предположений: - существуют взаимосвязи между показателями компонентов личной ответственности и индивидуально-психологическими особенностями сотрудников полиции; - показатели компонентов личной ответственности влияют на повышение имиджа сотрудников полиции; - развитие компонентов личной ответственности у сотрудников полиции возможно при использовании специально разработанного социально – психологического тренинга. Теоретико-методологическая основа исследования опирается на целостную совокупность общенаучных принципов, позволивших провести адекватное и всестороннее рассмотрение поставленной проблемы. Методологические позиции исследования определены на основе принципов системности, активности, развития, детерминизма, единства сознания и деятельности; принципов психологии труда. Методы исследования: историко-теоретический анализ, обобщение, классификация, теоретическое моделирование; эмпирические методы (наблюдение, анкетирование, тестирование, корреляционный, сравнительный, факторный и регрессионный анализы, формирующий эксперимент). Применялись психодиагностические методики исследования: личностной креативности (Е.Е. Туник), структуры мотивов трудовой деятельности (Т.Л. Бадоев), шкал Т. Элерса; якорей карьеры (Э. Шейн), межличностных отношений (Т. Лири, в адаптации Л.Н. Собчик); многофакторный личностный опросник «Адаптивность» (А.Г. Маклаков, С.В. Чермянина), опросник 16-PF (Р. Б. Кеттел) (форма С), личностный опросник SACS (С. Хобфолл, в адаптации Н.Е. Водопьяновой, Е.С. Старченковой), тест «Многомерно-функциональная диагностика ответственности (ОТВ-110)» (В.П. Прядеин, О.В. Мухлынина); авторская анкета «Личная ответственность и имидж сотрудника полиции»; методы математической статистики: U-критерий Манна-Уитни и T-критерий Вилкоксона. Для обработки и анализа полученных данных были использованы программы Microsoft Office Excel 2016 и SPSS v.21.0. Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем: – уточнены понятия имиджа и личной ответственности сотрудника полиции, отражающие сущностные признаки и функции данных явлений, в результате систематизации научных подходов; – разработана теоретическая модель системы влияния личной ответственности на имидж сотрудника полиции, где личная ответственность выступает в роли основополагающего внутриличностного фактора; – выявлены индивидуально-психологические особенности сотрудников полиции для понимания выраженности в них личной ответственности; – эмпирически доказано, что для сотрудников полиции, чей имидж характеризуется как положительный, характерна высокая личная ответственность, проявляющаяся в добросовестности, настойчивости, целеустремленности, самостоятельности, самореализации, направленности на процесс и результат профессиональной деятельности; – обоснован и апробирован специально разработанный социально- психологический тренинг, нацеленный на развитие личной ответственности у сотрудников полиции, разработана авторская анкета «Личная ответственность и имидж сотрудника полиции», предложен новый инструментальный метод организации опроса.
chairman_dissertation_council.name: Сергей
chairman_dissertation_council.surname: Федотов
chairman_dissertation_council.patronymic: Николаевич
chairman_dissertation_council.position: Начальник учебно-научного комплекса психологии служебной деятельности
chairman_dissertation_council.degree: Доктор психологических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: -
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: -
chairman_dissertation_council.rinc_id: 163119
chairman_dissertation_council.url: https://orcid.org/0000-0002-0326-5421
chairman_dissertation_council.orcid: 0000-0002-0323-5421
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Игорь
organization_supervisor.surname: Калиниченко
organization_supervisor.patronymic: Александрович
organization_supervisor.position: Начальник
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 15.81.29
rubrics.name: Психология труда
rubrics.code: 15.21.51
rubrics.name: Психология личности
oecds.code: 05.01.VI
oecds.name: PSYCHOLOGY
speciality_codes.name: Психология труда, инженерная психология, эргономика
speciality_codes.code: 19.00.03
supervisors.fio: Родин В.Ф.
supervisors.scientific_degree: Доктор педагогических наук
supervisors.speciality_code: Теория и методика профессионального образования
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Демиденко Н.Н.
opponents.scientific_degree: Доктор психологических наук
opponents.speciality_code: Психология труда, инженерная психология, эргономика
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Петров В.Е.
opponents.scientific_degree: Кандидат психологических наук
opponents.speciality_code: Юридическая психология
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя, МосУ МВД России имени В.Я. Кикотя
protection_organization.name: Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего образования "Московский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации  имени В.Я. Кикотя"
protection_organization.ogrn: 1027728003148
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство внутренних дел Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные казенные учреждения
author_organization.short_name: Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя, МосУ МВД России имени В.Я. Кикотя
author_organization.name: Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего образования "Московский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации  имени В.Я. Кикотя"
author_organization.ogrn: 1027728003148
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство внутренних дел Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные казенные учреждения