name: Управление кадровым потенциалом органов местного самоуправления
keyword_list: региональная экономика, экономические и социальные проблемы местного самоуправления, муниципальная служба, кадровый потенциал
abstract: Цель и задачи исследования. Целью исследования является развитие теоретико-методологического обеспечения управления кадровым потенциалом органов местного самоуправления как необходимого условия устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований.Объектом диссертационного исследования является инструментальная база развития кадрового потенциала органов местного самоуправления как социально-экономической основы развития муниципального образования.Предмет исследования – процесс формирования, накопления и использования кадрового потенциала органов местного самоуправления в контексте решения социальных и экономических проблем муниципальных образований.Научная гипотеза исследования заключается в предположении о том, что в современных условиях решение комплекса задач социально-экономического развития территорий во многом определяется устойчивым функционированием муни-ципальных образований, достижение которого возможно только с использованием инновационных инструментов управления кадровым потенциалом органов местного самоуправления.К наиболее значительным новым научным результатам относятся следующие:1. Расширен понятийный аппарат экономической науки применительно к внутрирегиональному уровню управления кадровым потенциалом (на примере ор-ганов местного самоуправления), в том числе: 1) уточнено содержание понятия «кадровый потенциал органов местного самоуправления» как объекта кадровой политики на местном уровне, через его рассмотрение в контексте решения экономических и социальных проблем местного самоуправления; 2) представлена авторская трактовка понятия «социально-экономические основы местного самоуправления» как совокупность финансовых, материальных (имущественных) и кадровых ресурсов местного самоуправления(п. 3.18. Паспорта специальности 08.00.05 ВАК Минобрнауки РФ).2. Предложена группировка экономических и социальных проблем внутрирегионального уровня (применительно к муниципальным образованиям) с выделением смежных блоков: предпринимательство, финансы, человеческий капитал, организационно-экономические вопросы местного самоуправления, экономический потенциал, внешнеэкономическая деятельность, кадровый потенциал, что позволит производить анализ ключевых причин возникающих проблем развития муниципальных образований, определять основные причинно-следственные связи факто-ров и последствий в исследуемой  области, выявлять направления муниципальной экономической политики и создавать инструментарий упреждения возникновения проблем (п.  3.18. Паспорта специальности 08.00.05 ВАК Минобрнауки РФ).3. Разработан подход к развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления как системы формирования, накопления и использования всех элементов кадрового потенциала, учитывающий демографические, профессиональные и организационно-административные характеристики кадрового потенциала, что позволяет сформировать комплексное видение накопившихся в данной области проблем и сформулировать возможные направления развития исследуемой области на перспективу (п.  10.19. Паспорта специальности 08.00.05 ВАК Минобрнауки РФ).4. Предложена технология оценки эффективности деятельности по формированию кадрового потенциала органов местного самоуправления, представляющая собой комплекс процедур по диагностике ценностно-нормативных ориентаций, стимулов и  мотивов к муниципальной службе, оценке отдельных составляющих системы развития кадрового потенциала и соблюдения принципов формирования кадрового резерва, соответствующих государственной кадровой политике, что позволяет разносторонне верифицировать полученные результаты, определить наиболее вероятные векторы и приоритеты развития управленческой деятельности на долгосрочную перспективу (п.  3.21. Паспорта специальности 08.00.05 ВАК Минобрнауки РФ).5. Разработан с использованием эвристических методов организационный ме-ханизм формирования резерва управленческих кадров органов местного самоуправления на основе компетентностного подхода, отличающийся включением четырехэтапного алгоритма формирования модели компетенций и двухмодульной системы оценки кандидатов, что позволяет учитывать актуальные потребности местного сообщества, экономические и социальные проблемы территории, создавать единые стандарты оценки кандидатов, способствует дальнейшей профессионализации и повышению уровня компетентности муниципальных служащих (п.  10.19. Паспорта специальности 08.00.05 ВАК Минобрнауки РФ).
chairman_dissertation_council.surname: Харченко Е.В.
chairman_dissertation_council.position: Профессор
chairman_dissertation_council.degree: Доктор экономических наук
organization_supervisor.surname: Емельянов С. Г.
organization_supervisor.position: Ректор
organization_supervisor.degree: Доктор технических наук
rubrics.code: 06.39.41
rubrics.name: Теории менеджмента
rubrics.code: 06.61.33
rubrics.name: Региональная экономика
oecds.code: 05.02.00
oecds.name: Economics and business
oecds.code: 05.02.PC
oecds.name: MANAGEMENT
speciality_codes.name: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
speciality_codes.code: 08.00.05
supervisors.fio: Молчанова Наталья Петровна
supervisors.scientific_degree: Доктор экономических наук
supervisors.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Полянин Андрей Витальевич
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Пронская Ольга Николаевна
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ЮЗГУ
protection_organization.name: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Юго-Западный государственный университет"
protection_organization.ogrn: 1034637015786
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: ЮЗГУ
author_organization.name: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Юго-Западный государственный университет"
author_organization.ogrn: 1034637015786
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения