name: Социально-трудовые отношения в сфере высшего образования: механизм и инструменты развития в условиях цифровизации
keyword_list: профилизация бережливое мышление теория принципала агента позитивная теория агентских отношений организация труда трудовые функции социально-трудовые отношения
abstract: Рабочая гипотеза диссертационного исследования заключается в том, что в условиях цифровизации и новых вызовов развития сферы высшего образования произошел фактический переход от универсального к профильному подходу в определении профессиональных ролей научно-педагогических работников, что влечет за собой необходимость адаптации и разработки новых инструментов управления социально-трудовыми отношениями. От скорости адаптации всех субъектов социально-трудовых отношений к изменившимся условиям внешней и внутренней среды функционирования российских университетов зависит скорость и величина снижения моральных рисков, снижение информационной асимметрии и фактов оппортунистического поведения ключевых агентов социально-трудовых отношений.
  Основными результатами исследования, обладающими элементами новизны, являются следующие:
  1.	В развитие существующих подходов к определению «социально-трудовых отношений» предложено комплексное определение этого понятия, в соответствии  с которым социально-трудовые отношения – с одной стороны, это формируемая при участии государства система отношений между работниками, работодателями и их объединениями/представителями, направленная на достижение их стратегических целей и удовлетворение потребностей, а с другой – совокупность правовых, экономических, социально-психологических и административных норм и инструментов, регулирующих включение работников в трудовой процесс (занятость, организация, организация труда, мотивация трудовой деятельности).
  2.	Уточнены характеристики структурных элементов системы социально-трудовых отношений в сфере высшего образования (субъект отношений, средства и предметы труда, требования к работнику, условия привлечения на работу, длительность трудовых отношений, продолжительность рабочей недели, график работы, структура рабочего дня, баланс труда и отдыха, особенности занятости, показатели и контроли эффективности работы, размер заработной платы, приверженность профессии). 
  3.	Обосновано использование позитивной агентской теории для анализа социально-трудовых отношений в сфере высшего образования и выявления мотивов трудового поведения научно-педагогических работников. Применение указанной методологии исследования позволило выявить проблему ненаблюдаемого поведения и неблагоприятного отбора, а также высокие моральные риски, обусловленные фактической специализацией научно-педагогического работника на одной либо некоторых трудовых функций (научной, педагогической, административной, экспертной).
  4.	Разработан методический инструментарий диагностики профессионального профиля деятельности научно-педагогических работников, применение которого позволило доказать гипотезу о том, что академические работники не являются универсальными сотрудниками, способными эффективно выполнять и педагогический, и научный, и административный, и экспертный функционал одновременно, а фактически специализируются на выполнении одной или некоторых академических функций (научной, педагогической, административной, экспертной).
  5.	Разработан новый подход к системе управления работниками в сфере высшего образования на основе профилизации трудовой деятельности и предложен новый механизм управления социально-трудовыми отношениями в сфере высшего образования, включающий внедрение в деятельность научно-педагогических работников принципов бережливого мышления, а также перечень инструментов эффективного управления социально-трудовыми отношениями в сфере занятости, мотивации и организации труда.
chairman_dissertation_council.name: Людмила
chairman_dissertation_council.surname: Матвеева
chairman_dissertation_council.patronymic: Григорьевна
chairman_dissertation_council.position: профессор
chairman_dissertation_council.degree: Доктор экономических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: A-5824-2017
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 57090103500
chairman_dissertation_council.rinc_id: 379797
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Анатолий
organization_supervisor.surname: Метелица
organization_supervisor.patronymic: Викторович
organization_supervisor.position: Проректор по научной и исследовательской деятельности
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 06.77.02
rubrics.name: Социально-экономические проблемы труда
rubrics.code: 06.77.59
rubrics.name: Трудовые ресурсы
rubrics.code: 06.77.67
rubrics.name: Организация труда. Нормирование труда
rubrics.code: 06.77.90
rubrics.name: Трудовые отношения
oecds.code: 05.02.PC
oecds.name: MANAGEMENT
oecds.code: 05.02.NM
oecds.name: INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
speciality_codes.name: Региональная и отраслевая экономика
speciality_codes.code: 5.2.3.
supervisors.fio: Скачкова Л.С.
supervisors.scientific_degree: Кандидат экономических наук
supervisors.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Черкесова Э.Ю.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Калюгина С.Н.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
protection_organization.ogrn: 1026103165241
protection_organization.supervisor_name: ИННА
protection_organization.supervisor_surname: ШЕВЧЕНКО
protection_organization.supervisor_patronymic: КОНСТАНТИНОВНА
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные автономные учреждения
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
author_organization.ogrn: 1026103165241
author_organization.supervisor_name: ИННА
author_organization.supervisor_surname: ШЕВЧЕНКО
author_organization.supervisor_patronymic: КОНСТАНТИНОВНА
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные автономные учреждения