name: Трансформация социально-трудовых отношений в условиях цифровизации экономики на уровне отрасли
keyword_list: РЫНОК ТРУДА ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
abstract: Диссертационная работа Баранова Д.Н. на соискание ученой степени кандидата экономических наук: «Трансформация социально-трудовых отношений в условиях цифровизации экономики на уровне отрасли» по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)
  
  Работа включает: введение, 3 главы, заключение, список литературы, 5 приложений.
  Цель диссертационного исследования: выявление трансформации социально-трудовых отношений и разработка мероприятий по их регулированию в условиях цифровизации на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства.
  Объект исследования: предприятия жилищно-коммунального хозяйства.
  Предмет исследования: социально-трудовые отношения на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства в условиях цифровизации экономики.
  Методической базой исследования послужили фундаментальные положения современной экономической и управленческой науки, признанные научным сообществом результаты исследований отечественных и зарубежных ученых, раскрывающих теоретико–методологические аспекты, касающиеся генезиса цифровой экономики, институциональных аспектов диффузии цифровых технологий в деятельность предприятий жилищно-коммунального хозяйства, организации социально-трудовых отношений в условиях цифровой экономики на предприятиях ЖКХ.
  Научная новизна диссертационного исследования состоит в формировании и научном обосновании комплекса методических положений и практических рекомендаций по регулированию социально-трудовых отношений в сфере жилищно-коммунального хозяйства в условиях цифровизации экономики.
  Научные результаты:
  1. Актуализировано определение понятия «Социально-трудовые отношения» с учетом особенностей цифровизации экономики. В определение социально-трудовых отношений включен фактор воздействия изменяющихся технологических и социально-экономических условий внешней среды, которые обеспечивают их трансформацию на уровне предприятий и отрасли. Диффузия цифровых технологий, как новая технологическая парадигма, способствует трансформации социально-трудовых отношений, преобразуя их содержание и качество трудовой жизни. Другим элементом новизны предложенного определения является включение в понятие социально-трудовых отношений синергетического эффекта, получаемого от взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений и направленного на улучшение качества трудовой жизни для достижения целей деятельности предприятия.
  2. Уточнено понятие «Цифровая экономика» под которым можно понимать сферу жизни общества, представленную совокупностью организаций и их клиентов, использующих цифровые технологии в хозяйственной и социальной жизни, работающих на основе широкого использования интернета, передовых средств обмена информацией в реальном времени и отношения по поводу создания и реализации цифровых товаров и услуг, игнорирующих расстояния и географическое местоположение субъектов хозяйствования и приводящих к трансформации содержания человеческого труда и устоявшихся социально-трудовых отношений. Новым является введение в определение понятия «Цифровая экономика» признака трансформации содержания труда и социально-трудовых отношений в результате внедрения цифровых технологий. Кроме того, в определении выделены глобальные характеристики функционирования цифровой экономики, которые игнорируют расстояния и географическое местоположение субъектов хозяйствования.
  3. Проведена оценка потенциала применения цифровых технологий в области организации социально-трудовых отношений в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Показано, что ключевыми факторами диффузии цифровых технологий в процессе организации социально-трудовых отношений в жилищно-коммунальном хозяйстве являются такие результаты научно-технического прогресса как: интернет вещей, искусственный интеллект, аналитика больших объемов данных и технология блокчейн, применение которых в совокупности дает большой синергетический эффект по оптимизации трудовых процессов на уровне предприятий и отрасли. 
  4. Разработан комплекс организационно-экономических мероприятий по внедрению цифровых технологий в сферу социально-трудовых отношений в жилищно-коммунальном хозяйстве. Предложенные мероприятия будут способствовать глубокой трансформации всех сфер социально-трудовых отношений путем внедрения в трудовые процессы единой системы управления отраслью.
  5. Предложена система показателей по мониторингу эффективности внедрения мероприятий, связанных с организацией единой системы управления социально-трудовыми отношениями в жилищно-коммунальном хозяйстве. Предложенная система показателей базируется на выявленном синергетическом эффекте и позволяет получить обобщающие оценки качества социально-трудовых отношений для анализа вектора и величины изменения количественных характеристик их развития в динамике.
  6. Представлены мероприятия по снижению социальных последствий технологической безработицы в условиях цифровизации жилищно-коммунального хозяйства и предложены ключевые изменения в трудовом законодательстве. Основным инструментом преодоления технологической безработицы является разработка программ переподготовки работников, попавших под сокращение в связи с технологической безработицей, и сохранение на время переподготовки и поиска работы дохода в размере не менее двух третей от оклада.
  Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. 
  Основные выводы могут быть использованы в качестве:
      • возможности практического использования рекомендаций по регулированию социально-трудовых отношений, имеющим место в жилищно-коммунальном хозяйстве города Москвы в условиях цифровизации экономики; 
      • материалов в учебных программах ряда дисциплин высшей школы по направлениям «Экономика» и «Государственное и муниципальное управление», таких как «Государственное регулирование экономики», «Управление городским имуществом и недвижимостью» и других.
  
  Результаты исследования одобрены к внедрению в учебный процесс ЧОУ ВО «Московский университет имени С.Ю. Витте» и используются в ходе лекционных, семинарских и практических занятий в части преподавания дисциплин «Государственное регулирование экономики», «Управление городским имуществом и недвижимостью» и «Экономика и организация государственных и муниципальных предприятий», а также в научно-исследовательской работе университета.
chairman_dissertation_council.name: Николай
chairman_dissertation_council.surname: Волгин
chairman_dissertation_council.patronymic: Алексеевич
chairman_dissertation_council.position: Советник Генерального директора
chairman_dissertation_council.degree: Доктор экономических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: -
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 6505874468
chairman_dissertation_council.rinc_id: 17501
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Дмитрий
organization_supervisor.surname: Платыгин
organization_supervisor.patronymic: Николаевич
organization_supervisor.position: Генеральный директор
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 06.77.61
rubrics.name: Рынок труда
rubrics.code: 06.77.05
rubrics.name: Население и трудовые ресурсы в целом
rubrics.code: 06.71.51
rubrics.name: Экономика сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и смежных отраслей в целом
rubrics.code: 06.77.02
rubrics.name: Социально-экономические проблемы труда
oecds.code: 05.02.GY
oecds.name: ECONOMICS
speciality_codes.name: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
speciality_codes.code: 08.00.05
supervisors.fio: Рожков В.Д.
supervisors.scientific_degree: Доктор экономических наук
supervisors.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Разумова Т.О.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Ивчик Т.А.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ФГБУ "ВНИИ ТРУДА" МИНТРУДА РОССИИ
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТРУДА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
protection_organization.ogrn: 1027739708358
protection_organization.supervisor_name: ДМИТРИЙ
protection_organization.supervisor_surname: ПЛАТЫГИН
protection_organization.supervisor_patronymic: НИКОЛАЕВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: ФГБУ "ВНИИ ТРУДА" МИНТРУДА РОССИИ
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТРУДА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
author_organization.ogrn: 1027739708358
author_organization.supervisor_name: ДМИТРИЙ
author_organization.supervisor_surname: ПЛАТЫГИН
author_organization.supervisor_patronymic: НИКОЛАЕВИЧ
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения