name: Регулирование социально-трудовых отношений в сфере охраны труда
keyword_list: ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОХРАНА ТРУДА
abstract: Работа включает введение, 4 главы, заключение, список литературы из 345 наименований и 24 приложения. 
  Цель исследования — разработка комплекса предложений дальнейшего развития теории и практики регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда.
  Объект исследования — наемные работники, трудовые коллективы и работодатели.
  Предмет исследования —  механизмы регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда.
  Теоретические и методологические основы исследования: экономическая теория, экономика охраны труда, теория управления. Научные подходы: описания, выявления взаимосвязей, построения методик. Системные подходы: концепции исследования, моделирование систем. Методы ситуационного подхода: анализа ситуации, развития менеджмента.
  Основные научные результаты диссертации, выносимые на защиту и содержащие элементы научной новизны:
  1. Выявлены особенности и проблемы формирования и регулирования социально-трудовых отношений в области условий и охраны труда на уровне государства, регионов и территорий, которые позволяют обосновать пути совершенствования механизмов развития регулирования данной сферы общественных отношений.
  2. Систематизированы наиболее значимые факторы, оказывающие прямое или косвенное влияние на развитие социально-трудовых отношений в сфере охраны труда в современных условиях.
  3. Предложены количественно-качественные показатели оценки развития социально-трудовых отношений в сфере охраны труда на региональном, отраслевом, муниципальном и локальном уровнях.
  4. Определены основные направления развития регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда на различных уровнях экономики, предложены рекомендации по их совершенствованию.
  5. Обоснована необходимость, а также предложены ориентиры обеспечения социальной ответственности бизнеса с целью повышения его роли в развитии социально-трудовых отношений в сфере охраны труда.
  6. Разработан комплекс предложений по дальнейшему развитию регулирования социально-трудовых отношений в сфере охраны труда.
  7. Уточнены теоретико-методологические аспекты развития социально-трудовых отношений в сфере охраны труда.
  Внедрение результатов диссертационного исследования подтверждено документами от следующих организаций и ведомств: Министерство труда и социального развития Омской области, Омский научный центр СО РАН, Омский государственный технический университет, Омский научно-исследовательский институт приборостроения, Федерация Омских профсоюзов, Омское региональное объединение работодателей, Общественная палата Омской области.
chairman_dissertation_council.name: Николай
chairman_dissertation_council.surname: Волгин
chairman_dissertation_council.patronymic: Алексеевич
chairman_dissertation_council.position: Советник Генерального директора
chairman_dissertation_council.degree: Доктор экономических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: -
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 6505874468
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Дмитрий
organization_supervisor.surname: Платыгин
organization_supervisor.patronymic: Николаевич
organization_supervisor.position: Генеральный директор
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 10.63.49
rubrics.name: Охрана труда
rubrics.code: 86.35.00
rubrics.name: Охрана труда по отраслям экономики
rubrics.code: 06.77.90
rubrics.name: Трудовые отношения
rubrics.code: 06.77.02
rubrics.name: Социально-экономические проблемы труда
oecds.code: 05.02.GY
oecds.name: ECONOMICS
speciality_codes.name: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
speciality_codes.code: 08.00.05
supervisors.fio: Збышко Б.Г.
supervisors.scientific_degree: Доктор экономических наук
supervisors.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Татаренко В.И.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Давыдов А.В.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Беляев В.И.
opponents.scientific_degree: Доктор экономических наук
opponents.speciality_code: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России
protection_organization.name: Федеральное государственное бюджетное учреждение “Всероссийский научно-исследовательский институт труда” Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
protection_organization.ogrn: 1027739708358
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России
author_organization.name: Федеральное государственное бюджетное учреждение “Всероссийский научно-исследовательский институт труда” Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
author_organization.ogrn: 1027739708358
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения