name: Обоснование структуры профессионального отбора персонала для подземной добычи угля при высоком риске травматизма
keyword_list: Профессиональный отбор, профессиональная пригодность, аварийность, производственный травматизм, психофизиологические тесты, личностно-типовые качества, отбор персонала, тестирование, самоспасатель.
abstract: Основной причиной более 30 % несчастных случаев является недостаточная квалификация персонала или отсутствие у горнорабочих необходимых психофизиологических качеств.Цель диссертационной работы: Разработка научно-методических принципов проведения профессионального отбора на предприятиях угольной промышленности, учитывающих особенности ведения работ по добыче угля в сложных горно-геологических и горнотехнических условиях.Идея работы: Профессиональный отбор работников должен носить адресный характер и быть ориентированным на выявление набора качеств, определяющих возможность оперативного реагирования на возникновение и предотвращение опасностей, имеющих место при подземных горных работах в условиях высокого значения риска производственного травматизма.Результаты исследования:1. Для снижения риска травматизма на угольных шахтах структура профотбора подземного персонала должна быть ориентирована на максимальный учет психофизиологических качеств подземных горнорабочих, выявляемых на основе комплекса тестов, состав и тип которых зависят от горнотехнических условий добычи угля и вида производственных процессов.2.  Профессиональный отбор персонала при подземной разработке угля целесообразно проводить в три этапа: первый этап - идентификация опасностей, которые влияют на производственный травматизм и аварийность;  второй этап - определение набора типовых тестов, которые раскрывают возможности для выявления у испытуемых качеств, позволяющих оперативно реагировать на возникновение опасных ситуаций;  третий этап - цикл профессиональных испытаний для оценки степени подготовки подземного персонала к работе в самоспасателе. 3. Комплекс тестов для проведения профессионального отбора на подземные специальности, характеризующиеся высокими значениями риска травматизма и аварийности, следует дополнить тестом, позволяющим оценить время работы испытуемого в самоспасателе по сравнению с паспортной характеристикой продолжительности его действия.
chairman_dissertation_council.surname: Зубов В.П.
chairman_dissertation_council.position: заведующий кафедрой
chairman_dissertation_council.degree: Доктор технических наук
organization_supervisor.surname: Литвиненко В. С.
organization_supervisor.position: ректор
organization_supervisor.degree: Доктор технических наук
rubrics.code: 52.35.29
rubrics.name: Разработка месторождений угля
rubrics.code: 15.81.29
rubrics.name: Психология труда
oecds.code: 03.03.NE
oecds.name: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
oecds.code: 02.07.ZQ
oecds.name: MINING & MINERAL PROCESSING
speciality_codes.name: Охрана труда (по отраслям)
speciality_codes.code: 05.26.01
supervisors.fio: Гендлер С.Г.
supervisors.scientific_degree: Доктор технических наук
supervisors.speciality_code: Охрана труда (по отраслям)
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Черный К.А.
opponents.scientific_degree: Доктор технических наук
opponents.speciality_code: Охрана труда (по отраслям)
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Виноградова О.В.
opponents.scientific_degree: Кандидат технических наук
opponents.speciality_code: Охрана труда (по отраслям)
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: Горный университет
protection_organization.name: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский горный университет"
protection_organization.ogrn: 1027800507591
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения