name: Развитие методов управления процессами устойчивого развития иерархических организационных систем
keyword_list: иерархические организационные системы дифференциальные игры модели управления университетами кооперативно-игровые модели модели дискретной оптимизации динамические теоретико-игровые модели
abstract: Цель диссертационного исследования. С позиций общей методологии осуществить развитие методов и разработку комплекса моделей управления процессами устойчивого развития организационными системами и провести анализ на основе аппарата исследования операций и качественно репрезентативных сценариев имитационного моделирования.
  Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
  - осуществить интеграцию критериев устойчивого развития иерархических организационных систем и формализацию процедуры их агрегирования, позволяющие оценить степень реализации программных показателей развития;
  - провести анализ предложенных кооперативно-игровых моделей распределения ресурсов между исполнителями проектов, обеспечивающих сравнительный анализ различных подходов к распределению ресурсов, с точки зрения кооперативных принципов оптимальности;
  - разработать динамические модели стимулирования и контроля активных агентов организационной системы в процессе выполнения финансируемых проектов, служащие основой для формирования механизмов управления активностью участия в соответствующих проектах;
  - осуществить построение и исследование модели дискретной оптимизации кадрового ресурса, обеспечивающей формирование оптимального состава структурных подразделений при различных критериях оценки их деятельности; 
  - разработать и исследовать дифференциально-игровые модели управления процессами внедрения в кооперативной и иерархической постановках, обеспечивающие формализацию эффективных механизмов инновационной мотивации;
  - разработать и исследовать модели процессов промежуточной и итоговой аттестации с учетом потенциальной коррупции, позволяющие провести анализ возможных узких мест злоупотреблений для их превентивного устранения;
  - на основе метода качественно репрезентативных сценариев имитационного моделирования осуществить согласование интересов участников в условиях распределения ресурсов в рамках конкретной организационной системы, обеспечивающей предотвращение коррупционных проявлений.
  В диссертационной работе получены следующие результаты.
  1. Предложена формальная процедура агрегирования критериев устойчивого развития иерархической организационной системы, которая отличается вычислением индексов различных видов деятельности на основе порядковых оценок и обеспечивает сравнительную оценку подразделений различных уровней по указанным критериям с использованием аппарата многокритериальной оптимизации.
  2. Разработан алгоритм использования математического аппарата кооперативных игр для решения задачи распределения вознаграждения, который отличается возможностью использования различных кооперативных принципов оптимальности (С-ядро, вектор Шепли, решения по Нейману-Моргенштерну и др.) и обеспечивает построение эффективных механизмов мотивации активных организационных агентов.
  3. Построены и исследованы динамические модели и алгоритмы стимулирования и контроля активных организационных агентов при выполнении финансируемых проектов, которые отличаются учетом административных и экономических методов воздействия посредством их формализации как информационных регламентов динамических игр и
  позволяют эффективно контролировать распределение рабочего времени агентов.
  4. Построены и исследованы модели дискретной оптимизации кадрового состава иерархической организационной системы, которые выявляют количественную и качественную зависимость решений от параметров модели посредством имитационного моделирования по качественно репрезентативным сценариям и позволяют оптимизировать кадровый состав подразделений различного уровня в соответствии с
  приоритетами деятельности.
  5. Построены и исследованы дифференциально-игровые модели, методы и алгоритмы управления внедрением в иерархических организационных системах, которые отличаются учетом общих (польза от внедрения) и частных интересов агентов, обеспечивают сравнительный анализ решений для различных информационных структур, видов характеристических функций и постановок задач при иерархическом управлении и дают практическую организационно-экономическую интерпретацию полученных решений.
  6. Построены и исследованы модели аттестации с учетом возможной коррупции, которые отличаются использованием математического аппарата динамических игр с полной информацией (игр в развернутой форме), обеспечивают параметрическое исследование с помощью компьютерной имитации и на этой основе анализируют узкие места для обеспечения условий невыгодности злоупотреблений.
  7. Построены и исследованы динамические теоретико-игровые модели процессов согласования интересов при распределении ресурсов в иерархических организационных системах в условиях коррупции, которые отличаются включением дополнительной обратной связи по величине взятки, формируют оптимальное ресурсное обеспечение деятельности и обеспечивают благоприятные условия для предотвращения оппортунистического поведения активных агентов.
  8. В итоге модельных исследований получен ряд аналитических результатов: теорема о виде равновесия Нэша в дифференциальной игре агентов в нормальной форме, утверждения о непустоте С-ядра в кооперативной игре и виде оптимального решения динамической задачи управления.
  9. Проведена апробация разработанных моделей и методов в ряде организаций, что демонстрирует практическую применимость результатов модельного исследования для решения задач мотивации сотрудников и ограничения их оппортунистического поведения.
chairman_dissertation_council.name: Виктор
chairman_dissertation_council.surname: Бурковский
chairman_dissertation_council.patronymic: Леонидович
chairman_dissertation_council.position: заведующий кафедрой
chairman_dissertation_council.degree: Доктор технических наук
chairman_dissertation_council.rank: Профессор
chairman_dissertation_council.wos_research_id: -
chairman_dissertation_council.scopus_author_id: 55904870200
chairman_dissertation_council.rinc_id: 105502
chairman_dissertation_council.territory: РОССИЯ
organization_supervisor.name: Лариса
organization_supervisor.surname: Клюева
organization_supervisor.patronymic: Александровна
organization_supervisor.position: начальник ОДС
organization_supervisor.territory: РОССИЯ
rubrics.code: 28.17.31
rubrics.name: Моделирование процессов управления
oecds.code: 01.02.EP
oecds.name: COMPUTER SCIENCE, ARTIFICIAL INTELLIGENCE
speciality_codes.name: Управление в социальных и экономических системах
speciality_codes.code: 05.13.10
supervisors.fio: Угольницкий Г.А.
supervisors.scientific_degree: Доктор физико-математических наук
supervisors.speciality_code: Системы автоматизации проектирования (по отраслям)
supervisors.responsible_type: Научный руководитель
opponents.fio: Бурков В.Н.
opponents.scientific_degree: Доктор технических наук
opponents.speciality_code: Управление в социальных и экономических системах
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Ерешко Ф.И.
opponents.scientific_degree: Доктор технических наук
opponents.speciality_code: Управление в социальных и экономических системах
opponents.responsible_type: Оппонент
opponents.fio: Россихина Л.В.
opponents.scientific_degree: Доктор технических наук
opponents.speciality_code: Управление в социальных и экономических системах
opponents.responsible_type: Оппонент
protection_organization.short_name: ФГБОУ ВО "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ", ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, ФГБОУ ВО "ВГТУ", ВГТУ
protection_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
protection_organization.ogrn: 1033600070448
protection_organization.supervisor_name: ДМИТРИЙ
protection_organization.supervisor_surname: ПРОСКУРИН
protection_organization.supervisor_patronymic: КОНСТАНТИНОВИЧ
protection_organization.organization_type: Организация
protection_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
protection_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения
author_organization.short_name: ИНГГУ ФГБОУ ВО "ИНГГУ" ИНГУШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" ФГБОУ ВО "ИНГУШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
author_organization.name: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНГУШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
author_organization.ogrn: 1020600811373
author_organization.supervisor_name: ФАТИМА
author_organization.supervisor_surname: АЛБАКОВА
author_organization.supervisor_patronymic: ЮСУПОВНА
author_organization.organization_type: Организация
author_organization.okogu: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
author_organization.okopf: Федеральные государственные бюджетные учреждения